Yolsuzluk ve kayırmacılık yuvaları haline gelen kayyum yönetimindeki belediyelerde yerel seçimler öncesi keyfi uygulamalar, iktidarın kontrolündeki yargının desteğiyle boyutlanıyor.

Wan'da yaşanan işten çıkarmaların ardındaki nedenler ve kayyum belediyesinin iş politikaları, işçi hakları savunucuları tarafından sert tepkiyle karşılandı.

150 işçinin iş akdinin dolduğunu iddia eden kayyum belediyesi, işçilerin hizmet süresinin uzatılması ile işin sürekli nitelikte olduğunu belirten işçi avukatlarına rağmen, işten çıkarmalarını gerekçesiz bir şekilde sürdürdü.

İşçilerin başvurduğu Van 2. İş Mahkemesi, yapılan başvuruyu değerlendirerek, iş gücüne ihtiyaç olmadığı durumlarda iş sözleşmesinin feshinin uygun olduğunu savundu. Bu kararla, işten çıkarılan işçilerin işlerine geri dönme hakkı reddedilmiş oldu.

İşçiler ve avukatları, mahkemenin kararına tepki göstererek, iş güvencesi ve haklarını savunmaya devam edeceklerini ifade etti.

Ayrıca, mağdur edilen işçiler, Wan'da kayyum tarafından işten çıkarılmalarına dikkat çekmek ve yaşadıkları mağduriyeti duyurmak amacıyla bir basın açıklaması düzenledi.

İşçiler, kayyumun kendilerine vaatlerde bulunduğunu ancak aldatıldıklarını belirterek, hakları için mücadele etmeye devam edeceklerini vurguladılar.