Yeni yasaya göre, borsada kayıtlı olan şirketlerin yönetim kurullarına girecek yeni üyelerin en az yüzde 30’unun kadın olması gerekiyor.

Federal Aile Bakanı Manuela Schwesig’e göre, yasanın ilk olumlu etkileri görülmeye başlandı. Buna göre, borsada kayıtlı 150 kadar şirketin yönetim kurullarında yüzde 22 civarında olan kadın oranı yüzde 25,83 ile kısa sürede artış gösterdi.

Bakan, şirketlerin hemen hemen tümünün yasanın belirlediği seçim kurallarına uyduğu bilgisini de verirken, kadın ve erkeklerin işyerlerinde eşit temsiliyete kavuşmasının zaman alacağının altını çizdi.

Adalet Bakanı Heiko Maas’a göre ise, Almanya’nın şirketlerin kadın yönetici oranı bakımından oldukça geride olduğunu hatırlattı.