2000’li yıllardan itibaren işveren odaklı Agenda-2010 politikalarının uygulandığı Almanya’da çalışanlar arasındaki gelir artışı dengesizliği dikkat çekici boyutlarda.

Almanya Ekonomi Araştırmaları Enstitüsü (DIW) tarafından yayınlanan bir analize göre, son on yıllarda ücret artışlarından yararlanan tek grup yüksek gelir grubundaki çalışanlar oldu.

Buna göre, alt gelir grubundaki üçte birlik kesimin ücretlerinde 1998 yılından itibaren gelişme kaydedilmezken, 2012-2015 yılları arasında 1,4 ile 2,2 puan arasında bir artış sağlanabildi. Ancak son yıllardaki bu artışın en önemli faktörü 2015 başından bu yana geçerli olan zorunlu asgari ücret uygulaması oldu.

Orta gelir grubundaki çalışanların maaşları 1995-2015 arasında sıfır düzeyde kalırken, 2012 öncesinde azalma dahi söz konusuydu. Orta gelir grubunda maaş artışları 2012’den itibaren görülürken, 2012-2015 yılları arasında yıllık yüzde 0,7 artış sağlanabildi.

SADECE ÜSTE GELİR GRUBUNDA REEL ARTIŞ YAŞANDI

DIW araştırmasına göre, Almanya’da 2000’li yılların ortalarından itibaren düzenli olarak gerileyen işsizlik ve büyüyen ekonomiden sadece üst gelir grupları yararlandı.

En yüksek ücretlere sahip dahil üçte birlik çalışan grubunda 1995-2015 arasındaki ücret artışları yıllık yüzde 0,4 ile 0,5 arasında gelişti. Ancak bu artış 2012-2015 yılları arasında yıllık yüzde 2,5 civarında gerçekleşti.

DIW araştırmasını hazırlayan ekibin başında yer alan Alexander Kritikos’a göre, son 20 yıl dikkate alındığında ücret artışlarından gerçek manada yararlananlar sadece üst gelir grubundaki çalışanlar oldu. Zira orta ve alt gelir gruplarındaki çalışanlar, son yıllardaki ücret artışlarıyla ancak 1995’ten 2000’li yılların sonuna kadarki kayıplarını telafi edebildiler.